10月21日，校党委副书记赵楠、副校长王利军主持召开拓源赋能促就业专项工作会议。党政办公室、党委学生工作部、合作发展部等相关职能部门负责同志参加会议。

会议聚焦当前学校访企拓岗工作的堵点难点，重点围绕拓宽就业渠道、挖掘优质岗位、强化内外协同、促进人岗匹配、加强跟踪指导等问题进行了深入研讨与全面部署。

赵楠指出，访企拓岗工作是连接学校人才培养与社会用人需求的重要桥梁，是推进毕业生高质量充分就业的重要抓手。各单位要进一步提高站位，强化责任意识，以更大力度、更实举措推动访企拓岗工作提质增效。要深化长效机制，突破单纯追求走访数量、完成指标任务的表层模式，构建可持续、深层次的校企合作体系，找准高校与用人单位合作切入点，不断拓展就业新空间，建立日常联系互访长效机制；要细化工作举措，建立访企拓岗工作台账，系统梳理用人单位、岗位要求、签约情况、责任人等信息，建立从对接、跟进到落实的全流程清单，确保每一项合作意向都能转化为实际成效；要强化后续追踪，相关职能部门要牵头协调有关学部（学院）、书院，对访企拓岗达成的合作意向及时跟进、积极对接、扎实推进，让资源引流真正成为资源转化，持续惠及学生成长发展。

王利军指出，要加强协同合作，实现“访”与“拓”相结合，避免“访而未拓”“拓而未用”，推动拓源赋能与产教融合、科教融汇相结合，主动对接国家和区域产业发展战略，将用人单位对人才知识、能力、素质的前沿要求，及时融入课程体系优化和实践教学强化等环节，切实增强就业工作的前瞻性和针对性；要加强岗位供给，充分调动各方面资源，发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质用人单位，不断拓宽办学空间和就业渠道，为毕业生创造更多实习和就业机会；要加强就业指导，依托学生成长发展体系，充分发挥校友导师作用，强化实践教学与职业规划，引导毕业生转变就业观念，不断提升综合素质能力，加快构建与社会发展同频共振、与学生成长互促共进的高质量就业工作新格局。

（供稿单位：党委学生工作部；审核：崔炜；编审：乔现伟；签审：丁勇）