11月18日，学校召开2025年绩效分配领导小组会议暨工作启动宣讲会。校党委书记、校长司林胜出席会议并作工作部署。全体在校校领导，各二级单位党政主要负责人及分管绩效分配工作负责人参加会议。

司林胜指出，本次会议既是年度绩效分配工作的部署会，也是深化人事分配制度改革的动员会，更是凝聚共识、汇聚合力，推动学校事业高质量发展的推进会。他表示，绩效分配改革是服务国家发展战略，加快建设特色鲜明的高水平应用研究型大学的必然要求，是深化学科治理体系综合改革、全面提升学校的治理效能的关键环节，是破解现实发展难题、提升学校核心竞争力的迫切需要，是回应教职工期待、提升获得感、幸福感与归属感的重要举措。

司林胜要求各单位提高思想认识，加强组织领导；深入学习领会，准确传达宣讲；制定完善方案，规范操作流程；强化沟通协调，稳妥推进实施；严肃工作纪律，维护公平正义；注重动态反馈，持续优化完善。他强调，绩效分配改革事关学校发展全局和教职工切身利益，各单位要以高度负责的态度和务实细致的作风，确保2025年度绩效分配工作平稳有序推进，为推动学校高质量发展提供坚强制度保障和有力人才支撑。

人力资源部相关负责人就本年度年终绩效考核分配工作进行了预安排，并对新修订的《绩效工资分配办法》进行了详细解读。

（供稿单位：人力资源部；审核：李光贵；编审：乔现伟；签审：丁勇）